|
Position |
Professor |
|
Research Field |
Humanities & Social Sciences / Business administration |
|
External Link |
|
|
|
|
Graduating School 【 display / non-display 】
-
Meiji University Faculty of Commerce Graduated
- 2002.3
Graduate School 【 display / non-display 】
-
Kobe University Graduate School, Division of Administration Doctor's Course Completed
2002.4 - 2007.3
Campus Career 【 display / non-display 】
-
KONAN UNIVERSITY Faculty of Business Administration Faculty of Business Administration Department of Business Administration Professor
2015.4
-
KONAN UNIVERSITY Faculty of Business Administration Faculty of Business Administration Department of Business Administration Associate Professor
2009.4 - 2015.3
-
KONAN UNIVERSITY Faculty of Business Administration Lecturer
2007.4 - 2009.3
Papers 【 display / non-display 】
-
マルチレベル分析を用いた店頭従業員の能力獲得に関する実証研究 Reviewed
尾形真実哉 横山斉理
組織科学 51 ( 3 ) 69 - 86 2018.3
Joint Work
-
中途採用者の組織適応モデルの提示
尾形真実哉
甲南経営研究 58 ( 4 ) 19 - 32 2018.2
Single Work
-
中途採用者と新卒採用者の適応エージェントに関する質的比較分析：ネットワーク・クエスチョンとインタビューデータを用いた混合分析
尾形
甲南経営研究 58 ( 2 ) 19 - 62 2017.9
Single Work
-
上司の関わりと人的ネットワークの構築が鍵 Invited
尾形
人材教育 9 24 - 29 2017.9
Single Work
-
中途採用者の組織適応を促進する個人属性と組織サポートに関する質的分析
尾形
甲南 58 ( 1 ) 57 - 93 2017.6
Single Work
Books and Other Publications 【 display / non-display 】
-
若年就業者の組織適応―リアリティ・ショックからの成長
尾形真実哉（ Role： Sole author）
白桃書房 2020.2
-
人材育成ハンドブック
尾形真実哉（ Role： Edit）
金子書房 2019.3
-
ベーシック＋（プラス）組織行動論
尾形真実哉（ Role： Joint author）
中央経済社 2019
-
人材開発研究大全
尾形真実哉（ Role： Edit , 第9章，第14章）
東京大学出版会 2017.4
-
日本のキャリア研究：組織人のキャリア・ダイナミクス
尾形真実哉（ Role： Edit , 第1章，第7章）
白桃書房 2013.8
Presentations 【 display / non-display 】
-
若年就業者の組織への適応課題と適応促進要因―複数のデータを用いた分析結果から
尾形真実哉
人材開発委員会 (公益財団法人関西生産性本部) 公益財団法人関西生産性本部
Event date： 2017.10
-
若年就業者の組織への適応課題と適応促進要因―複数のデータを用いた分析結果から
尾形真実哉
日本キャリアデザイン学会関西部会 (神戸学院大学)
Event date： 2016.3
-
店頭従業員の能力獲得に関する研究：外部要因を考慮したマルチレベル・アプローチ
尾形真実哉 横山斉理
サービス学会 (神戸大学)
Event date： 2016.3
-
若年社員の組織への適応課題と適応促進要因―成長を促し、コア人材に育成するために―
尾形真実哉
人材育成企業の会 (旭化成アミダス株式会社)
Event date： 2016.2
-
新人の採用戦略と育成戦略を考える:経営学の理論、事例、トレンドの研究
尾形真実哉
日本経営協会セミナー (日本経営協会関西本部) 日本経営協会関西本部
Event date： 2016.2
Other Research Activities 【 display / non-display 】
-
日本企業の新卒採用行動に関する考察
2007.4
-
新人参入の組織論的考察：職場と既存成員に与える影響の定性的研究
2006.4
-
新人の参入が組織・職場・個人に与える影響
2005.1
-
組織参入に伴う心理的課題：リアリティ・ショックの経時的分析
2004.4
-
新人の職場参入課題：新人ホワイトカラーと新人看護師のリアリティ・ショックの比較考察
2004.4
Academic Awards Received 【 display / non-display 】
-
人材育成学会賞論文賞
2014.12 人材育成学会
尾形真実哉
Grant-in-Aid for Scientific Research 【 display / non-display 】
-
日本企業の新卒採用行動が企業業績に与える影響に関する研究
2008.4 - 2009.3
JSPS Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Young Scientists(B)
日本企業の新卒採用行動と業績との関係について検証する。