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Position |
Professor |
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Research Field |
Humanities & Social Sciences / Business administration |
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Graduating School 【 display / non-display 】
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Kyoto University Faculty of Economics Graduated
1997.4 - 2001.3
Graduate School 【 display / non-display 】
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Kyoto University Graduate School, Division of Economics Doctor's Course Completed
2004.4 - 2008.5
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Kyoto University Graduate School, Division of Economics Master's Course Completed
2001.4 - 2004.3
External Career 【 display / non-display 】
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追手門学院大学経営学部経営学科 教授
2024.4 - 2026.3
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Faculty of Management
2014.4 - 2026.3
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香川大学経済学部経営システム学科 准教授
2010.5 - 2014.3
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香川大学経済学部経営システム学科 専任講師
2009.4 - 2010.4
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神戸大学経済経営研究所附属政策研究リエゾンセンター 専任講師
2009.1 - 2009.3
Papers 【 display / non-display 】
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A moderating effect of psychological safety on the negative relationship between shyness and helping behavior Reviewed
20 ( 1 ) 17 - 28 2025.9
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A discussion in the concept of workers’ consciousness of “tojisha” about work
31 ( 1 ) 1 - 18 2025.6
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Analysis of employee "events" derived from replication of the Amabile survey
( 1 ) 2 - 15 2025.3
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Proactive behaviors on gaining legitimacy for new actions within the company
30 ( 1 ) 33 - 43 2024.6
Books and Other Publications 【 display / non-display 】
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コロナショックと就労
江夏幾多郎, 服部泰宏, 神吉直人, 麓仁美, 高尾義明, 矢寺顕行（ Role： Joint author , 第6章, 第8章(神吉直人・服部泰宏), 終章(江夏幾多郎・神吉直人・高尾義明・服部泰宏)）
ミネルヴァ書房 2021.11 （ ISBN:9784623092499 ）
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越境協働の経営学
椙山泰生, 長内厚, 亀岡京子, 舟津昌平（ Role： Contributor , 第11章「エゴセントリック・ネットワークの構造間の関係と調整の成果に関する実証研究」）
白桃書房 2023.9
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感染症時代の経営学
中川功一（ Role： Contributor , 第7章：麓仁美・服部泰宏・神吉直人「統計的検証：個人レベルで求められること①－不安やストレスを飼い慣らす－」pp.81-92.）
千倉書房 2020.12
Review Papers (Misc) 【 display / non-display 】
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公共財としてのソーシャルキャピタル論 コミュニケーションの苦手な人たちをケアする存在が必要だ Invited
神吉直人
RMS Message 69 13 - 15 2023.2
Publishing type：Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)
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The Strength of Weak Ties”が拓いた地平 Invited
神吉直人
研究 技術 計画 36 ( 3 ) 308 - 311 2021.9
Publishing type：Article, review, commentary, editorial, etc. (scientific journal)
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講演記録：若者の政治参加とNO YOUTH NO JAPANの組織
神吉直人
成熟社会研究所紀要 ( 9 ) 19 - 31 2025.3
Publishing type：Meeting report
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Big5と発言行動の関係，およびその調整要因としての心理的安全性と社会関係資本
神吉直人・松下将章
経営行動科学学会第26回年次大会発表論文集 250 - 257 2023.10
Publishing type：Research paper, summary (national, other academic conference)
Presentations 【 display / non-display 】
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発言行動に当事者意識が及ぼす影響と，社会関係資本の調整効果
神吉直人
日本経営学会第99回大会 (西南学院大学) 2025.9 日本経営学会
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クラフトサケの登場：登場から3年の事例報告
神吉直人
企業家研究フォーラム 2025年度年次大会 (大阪産業創造館) 2025.7 企業家研究フォーラム
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Big5と発言行動の関係，およびその調整要因としての心理的安全性と社会関係資本
神吉直人・松下将章
経営行動科学学会第26回年次大会 (東京都立大学) 2023.10 経営行動科学学会
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オペレーターのインナーワークライフに関する研究：アマビール調査の追試から
水野由香里・神吉直人・喜田昌樹
日本経営学会96回大会 (明治大学（オンライン）) 2022.9 日本経営学会
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オペレーターのインナーワークライフに関する研究：アマビール調査の追試から(中間報告)
水野由香里・神吉直人・喜田昌樹
日本経営学会関西部会第667回例会(5月例会) (関西大学) 2022.5 日本経営学会
Other Research Activities 【 display / non-display 】
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翻訳（分担）：『Pajekを活用した社会ネットワーク分析』
2009.11
安田雪監訳(2009).『Pajekを活用した社会ネットワーク分析』東京電機大学出版局，第9・10章担当（De Nooy, W, A. Mrvar, V. Batagelj（2005）Exploratory Social Network Analysis with Pajek, Cambridge University Pressの翻訳）
Grant-in-Aid for Scientific Research 【 display / non-display 】
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就労者にとって好ましくない状況におけるプロアクティブ行動に関する研究
2024.4 - 2027.3
JSPS Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research(C)
神吉直人
Authorship：Principal investigator
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アクティブ・ラーニングに資する論理的思考育成メソッドの有効性評価に関する研究
2020.4 - 2022.3
JSPS Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research(C)
佐藤友美子・齊藤一誠・村上亨・今堀洋子・神吉直人
Authorship：Coinvestigator(s)
この研究の目的はアクティブ・ラーニングに必要なコミュニケーション能力と論理的思考力育成のために必要な項目を網羅した「ロジコミ・メソッド(ロジカルコミュニケーション・メソッド)」の有効性を検証し、発展させることであった。
まず「ロジコミ・メソッド」の有効性を評価するため、授業やプロジェクト学習において、副読本として使用し、その有効性についてアンケートなどにより評価することを計画した。しかし、研究期間全体がコロナ禍であったため授業の多くがオンライン授業になり、アクティブ・ラーニングそのものが十分に行われず研究の目的である有効性評価に関する知見を十分に集めることができなかった。数は少ないが、使用した授業での評価はおおむね好評で、特にキャリア教育科目では評価が高く、効果が感じられた。また学生モニターを募集し、授業だけでなく、様々な課外活動の場面での使い勝手や意見を聴取し、メソッドの改定版を作成した。
有効性の評価以外では、より多くの人に使ってもらうことを意図し、ロジコミ・メソッドを解説した「一人で思う、二人で語る、みんなで考える」を岩波ジュニア新書として2020年度に出版した。学びの研究を進めるため、2020年度にU&Cストラテジー代表池田輝政氏、2021年度には大阪府立茨木高等学校教諭入交享子氏・公立はこだて未来大学教授美馬のゆり氏を招聘し研究会を実施し、現場での課題等について議論を重ねた。ロジコミ・メソッドの社会への展開を考え、2021年には学生研究員と企業の若手社員で社会で使うための企業版「ロジコミ・メソッド」の作成に着手し、大筋をまとめることができた。
以上、コロナ禍ということもあり活動が制限される中で、ロジコミ・メソッドの有効性については初期の目的を十分に達することができなかった。一方でメソッドの改定や「学び」についの議論を進めることができた。 -
従業員の進取的行動に関わる信頼と当事者意識の研究
2019.4 - 2022.3
JSPS Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research(C)
神吉直人
Authorship：Principal investigator
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製品デザインを実現するネットワークと知識創造の研究
2015.4 - 2018.3
JSPS Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Young Scientists(B)
神吉直人
Authorship：Principal investigator
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国際コンテンツ製作ネットワークでのプロデューサーの創造性マネジメント能力の分析
2013.4 - 2016.3
JSPS Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research(B)
若林直樹・稲垣京輔・関口倫紀・山田仁一郎・山下勝・中本龍市・神吉直人
Authorship：Coinvestigator(s)
Other External funds procured 【 display / non-display 】
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ベンチャー企業によるミクロな正当性獲得プロセスの探求プロジェクト
2021.6 - 2023.5
日本ベンチャー学会 日本ベンチャー学会2021研究プロジェクト
舟津昌平・神吉直人・中本龍市・野口寛樹・梶友樹
Authorship：coinvestigator
Committee Memberships 【 display / non-display 】
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2017.9 - 2025.8 組織学会 大会委員
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2016.9 - 2020.8 日本経営学会 機関誌編集委員