写真a

櫻田 涼子 (サクラダ リョウコ)

SAKURADA Ryoko

職名

教授

外部リンク

出身学校 【 表示 / 非表示

  • 神戸大学   経営学部   卒業

    - 2003年3月

出身大学院 【 表示 / 非表示

  • 神戸大学   経営学研究科   博士課程   修了

    - 2009年3月

学内職務経歴 【 表示 / 非表示

  • 甲南大学   経営学部   教授

    2018年4月 - 現在

 

論文 【 表示 / 非表示

  • 「日本におけるテレワークの現状と課題」

    櫻田 涼子

    甲南大学経営学会編『新時代の経営学』千倉書房所収   99 - 128   2022年3月

  • 「介護が生じさせる仕事と家庭のコンフリクトの実情 ―介護構造を捉える枠組み構築にむけて―」

    櫻田涼子

    『甲南経営研究』   58 ( 3 )   33 - 50   2017年12月

     詳細を見る

    単著

    担当区分:筆頭著者  

  • 「自然災害によるワーク・キャリアの再体制化とイナクトメント―東日本大震災被災地事業所従業員のケースをもとに―」 査読あり

    上野山達哉,櫻田涼子

    『商学論集』   84 ( 3 )   37 - 52   2016年3月

     詳細を見る

    共著

  • 「フラット化した組織階層の下での新たなキャリア・プラトー現象の課題」 査読あり

    櫻田涼子

    『日本労務学会誌』   15 ( 2 )   20 - 33   2014年

     詳細を見る

    単著

書籍等出版物 【 表示 / 非表示

  • 開本浩矢編著『組織行動論(ベーシック+)』

    櫻田涼子( 担当: 共著 ,  範囲: 第5章「キャリア・マネジメント」)

    中央経済社  2019年 

  • 上林憲雄編著『人的資源管理(ベーシック+)』

    櫻田涼子( 担当: 共著 ,  範囲: 第10章「人材育成」)

    中央経済社  2015年 

  • 開本浩矢編著『入門 組織行動論(第二版)』

    櫻田涼子( 担当: 共著 ,  範囲: 第5章「キャリア・マネジメント」)

    中央経済社  2014年 

  • 奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著『入門 人的資源管理(第2版)』

    櫻田涼子( 担当: 共著 ,  範囲: 第6章「キャリア開発」)

    中央経済社  2010年 

学術関係受賞 【 表示 / 非表示

  • 日本労務学会賞(研究奨励賞)

    2011年1月   日本労務学会  

    櫻田涼子

研究費にかかる研究(調査)活動報告書 【 表示 / 非表示

  • 2022年度  人的資源管理論・キャリア論・組織構造論:キャリア・マネジメントの理論的・実践的課題

    研究費の種類: 教員研究費

  • 2021年度  人的資源管理論・キャリア論・組織構造論:働き方をめぐる現状と課題の検証

    研究費の種類: 教員研究費

 

その他教育活動及び特記事項 【 表示 / 非表示

  • 2020年4月
    -
    現在

    オンライン講義の有効性についての検討