櫻田 涼子 (サクラダ リョウコ)
SAKURADA Ryoko
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職名 |
教授 |
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専門分野 |
経営学 |
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外部リンク |
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論文 【 表示 ／ 非表示 】
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「日本におけるテレワークの現状と課題」
櫻田 涼子
甲南大学経営学会編『新時代の経営学』千倉書房所収 99 - 128 2022年3月
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「介護が生じさせる仕事と家庭のコンフリクトの実情 ―介護構造を捉える枠組み構築にむけて―」
櫻田涼子
『甲南経営研究』 58 ( 3 ) 33 - 50 2017年12月
単著
担当区分：筆頭著者
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「自然災害によるワーク・キャリアの再体制化とイナクトメント―東日本大震災被災地事業所従業員のケースをもとに―」 査読あり
上野山達哉,櫻田涼子
『商学論集』 84 ( 3 ) 37 - 52 2016年3月
共著
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「フラット化した組織階層の下での新たなキャリア・プラトー現象の課題」 査読あり
櫻田涼子
『日本労務学会誌』 15 ( 2 ) 20 - 33 2014年
単著
書籍等出版物 【 表示 ／ 非表示 】
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開本浩矢編著『組織行動論（ベーシック+）』
櫻田涼子（ 担当： 共著 , 範囲: 第5章「キャリア・マネジメント」）
中央経済社 2019年
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上林憲雄編著『人的資源管理（ベーシック+）』
櫻田涼子（ 担当： 共著 , 範囲: 第10章「人材育成」）
中央経済社 2016年
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開本浩矢編著『入門 組織行動論（第二版）』
櫻田涼子（ 担当： 共著 , 範囲: 第5章「キャリア・マネジメント」）
中央経済社 2014年
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奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著『入門 人的資源管理（第2版）』
櫻田涼子（ 担当： 共著 , 範囲: 第6章「キャリア開発」）
中央経済社 2010年
研究費にかかる研究（調査）活動報告書 【 表示 ／ 非表示 】
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2023年度 人的資源管理論・キャリア論・組織論 ：キャリア・マネジメントの理論的・実践的課題の探究
研究費の種類： 教員研究費
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2022年度 人的資源管理論・キャリア論・組織構造論：キャリア・マネジメントの理論的・実践的課題
研究費の種類： 教員研究費
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2021年度 人的資源管理論・キャリア論・組織構造論：働き方をめぐる現状と課題の検証
研究費の種類： 教員研究費