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OKUNO Akiko

Position

Professor

Graduate School 【 display / non-display

  •  
    -
    1999.03

    Osaka City University  Graduate School, Division of Administration  Doctor's Course  Accomplished credits for doctoral program

  •  
    -
    1995.03

    Osaka City University  Graduate School, Division of Administration  Master's Course  Completed

Campus Career 【 display / non-display

  • 2012.04
    -
    Now

    KONAN UNIVERSITYFaculty of Business Administration   Professor  

 

Published Papers 【 display / non-display

  • 産休・育休からの復職者の人事評価の問題点

    奥野 明子

    労働調査   ( 591 ) 8 - 13   2019.12

    Single Work

  • 産休・育休からの復職者の仕事配分と人事評価

    奥野 明子, 大内 章子

    甲南経営研究   60 ( 1・2 ) 87 - 115   2019.10

    Joint Work

  • 産休・育休からの復職者の人事評価に関する研究~復職者の人事評価の法学的側面と経営学的側面~

    奥野 明子,大内 章子

    日本労務学会全国大会研究報告集   49   163 - 170   2019.06

    Single Work

  • 「産休・育休からの復職者の人事評価制度に関する研究~復職者の人事評価の法学的側面と経営学的側面~」

    奥野明子, 大内章子

    日本労務学会全国大会研究報告集   ( 49 ) 163 - 170   2019

    Joint Work

  • 産休・育休からの復職者の人事評価制度に関する2つの問題 (統一論題 変化する産業構造と働き方)

    奥野 明子, 大内章子

    日本労務学会全国大会研究報告集   48   219 - 226   2018

    Joint Work

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Books etc 【 display / non-display

  • Cultural Translation of Management Philosophy in Asian Companies

    OKUNO Akiko (Part: Other ,  Chapter6 The Philosophy of the Yakult Group and Its Propagator, the Yakult Lady )

    Springer  2020.01 ISBN: 978-981-15-0240-8

  • Textbook Anthropology of Business Administration

    (Part: Joint Work )

    2019.07 ISBN: 978-4-86249-366-8

  • 「社会貢献と経営理念-柳韓洋行(韓国)の理念生成・継承-」『アジア企業の経営理念』

    奥野明子、李仁子 (Part: Joint Work )

    文眞堂  2013.03 ISBN: 9784830947858

  • アジア企業の経営理念―生成・伝播・継承のダイナミズム―

    三井泉、佐藤悌二郎、渡邉祐介、藤本昌代、小杉正孝、出口竜也、岩井洋、奥野明子、李仁子、河口充勇、王向華、住原則也 (Part: Other ,  第六章 社会貢献と経営理念 )

    文眞堂  2013.03 ISBN: 978-4-8309-4785-8

  • 「人事制度の変化と目標管理」『環境変化と企業変革 その理論と実践』

    亀田速穂、髙橋敏朗、下崎千代子 (Part: Joint Work )

    白桃書房  2009.11 ISBN: 978-4-561-26519-1

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Review Papers (Misc) 【 display / non-display

  • 目標管理の現状と課題

    奥野明子

    月刊社労士 ( 全国社会保険労務士会連合会 )  48 ( 11 ) 5 - 7   2012.11

    Introduction and explanation (commerce magazine)   Single Work

  • 書評『小野公一著 「働く人々のwell-beingと人的資源管理」』

    奥野明子

    日本労務学会誌 ( 日本労務学会 )  13 ( 2 ) 56 - 61   2012.08

    Introduction and explanation (international conference proceedings)   Single Work

  • 韓国一尊敬を集める企業家の卓抜な理念-製薬会社ユハン

    奥野明子

    PHP Business Review 松下幸之助塾 ( PHP研究所 )  6 ( 2012年7.8月 ) 71 - 77   2012.06

    Introduction and explanation (commerce magazine)   Single Work

    韓国でもっとも尊敬される企業家である柳一韓氏は、国と同胞を救うために1926年に製薬企業ユハンを設立した。ユハンは現在でも「最も尊敬される企業」で全体5位、製薬会社では9年連続1位をとり続けている優良企業である。本稿では、創業者柳一韓氏の生涯や経営哲学について述べ、韓国企業の中でも独自の経営理念と経営システムをもつユハンを紹介する。

  • “Keiei rinenn no keishou-Roland”(経営理念の継承 ローランド)[The Succession of Management Philosophy—A Case Study of Roland]

    OKUNO Akiko

    PHP Business Review   46   84 - 94   2010

    Single Work

  • “Keiei rinenn no keishou- Saishunkan Seiyakusho”(経営理念の継承 再春館製薬所)[The Succession of Management Philosophy—A Case Study of Saishunkan Seiyakusho]

    OKUNO Akiko

    PHP Business Review   35   22 - 31   2009

    Single Work

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Conference Activities & Talks 【 display / non-display

  • 「産休・育休からの復職者に対する仕事配分と人事評価に関する研究」

    奥野明子、大内章子

    日本労務学会第49回全国大会  (慶應義塾大学)  2019.06  -  2019.06  日本労務学会

  • 産休・育休からの復職後の働き方

    奥野 明子

    甲南大学春期公開講座 女性のキャリアを考える  (甲南大学)  2019.06  -  2019.06  甲南大学地域連携センター

  • 第4回ワークショップしまね働く女性きらめき応援塾

    奥野 明子

    第4回ワークショップしまね働く女性きらめき応援塾  (松江市市民活動センター)  2019.02  -  2019.02 

  • 働くママの両立マインドUP

    奥野 明子

    働く女性のためのステップアップセミナー  (兵庫県立男女共同参画センターイーブン)  2019.02  -  2019.02  兵庫県立男女共同参画センターイーブン

  • 「納得度を高める人事評価制度」

    奥野明子

    地域社会実装研究会中小企業産学連携ニーズ研究  (帝塚山大学)  2018.09  -  2018.09  産学連携学会

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Grant-in-Aid for Scientific Research 【 display / non-display

  • Grant-in-Aid for Scientific Research(C)

    Project Year: 2018.04  -  2020.03 

  • Grant-in-Aid for Young Scientists(B)

    Project Year: 2004.04  -  2005.03