書籍等出版物 - 西川 耕平
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Social Wellfare Business Bitter Sweet Pills, in Responsible Humane Strategies fir Gender Equality, Empowerment, and Leadership
Kohei Nishikawa, Tetsuri Kobayashi（ 担当： 共著 , 範囲: 論文原稿作成と編集）
Bloomsbury India 2019年 （ ISBN:9789388630085 ）
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Leveraging Human Resources for Humanizing Management Practices and Fostering Entrepreneurship
Kohei Nishikawa（ 担当： 共著 , 範囲: The Reflection to Scale Up to Be Better Off, Section 3, Chapter 24）
Bloomsbury Publishing 2018年 （ ISBN:978-93-87471-35-1 ）
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Organizational Development Through Strategic Managament
Nakatsuka Metal & Foil Co., Ltd., An Wakening Small Family-Owned Japanese Company in the Traditional Market （ 担当： 共著 , 範囲: Section 4 Chapter 23）
Bloomsbury India 2017年1月 （ ISBN:9789384052829 ）
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Managing Complex Organization Change
Case on 'One Green': An Endeavour to Open Mindset in the Company and the Society in Japan （ 担当： 共著 , 範囲: Section 5 Chapter 27）
Bloomsbury India 2016年1月 （ ISBN:9789385436772 ）
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Organizational Transformation: Change Management Perspectives
G D Sardana: Tojo Thatchenkery（ 担当： 共著 , 範囲: Case Japan Railways Kyustyu pp.276-290）
Bloomsbury India 2013年12月 （ ISBN:9789382951449 ）
民営化以降のJR九州における包括的な組織変革を、時系列にたどり、また外部コンサルタントが、自発的な組織変革にどのように関わっていったかを記述した事例と分析。
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共著、第13章組織変革論、 現代経営基礎シリーズ ５ 現代経営組織論の基礎 佐久間信夫、坪生順一編、
西川耕平、「佐久間信夫、坪生順一編」（ 担当： 共著）
学文社 2011年4月 （ ISBN:978-4-7620-1575-5 ）
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「共著」 第14章組織学習論、 現代経営基礎シリーズ ５ 現代経営組織論の基礎 「共著 佐久間信夫、坪生順一編」、
西川耕平、「共著 佐久間信夫、坪生順一編」、（ 担当： 共著）
学文社 2011年4月 （ ISBN:978-4-7620-1575-5 ）
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"The Theory of Organizational Change," N. Sakuma, J Tsuboi eds., The Foundation of Modern Business Organization Theories, the 5 th in the series of Basic Modern Organization and Management, Chapter 13, pp.181-196.
NISHIKAWA Kohei
Gakubunsya 2011年 （ ISBN:978-4-7620-1575-5 ）
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"The Theory of Organizational Learning," N. Sakuma, J Tsuboi eds., The Foundation of Modern Business Organization Theories, the 5 th in the series of Basic Modern Organization and Management, Chapter 14, pp.198-211.
NISHIKAWA Kohei
Gakubunsya 2011年 （ ISBN:978-4-7620-1575-5 ）
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現代経営基礎シリーズ ５ 現代経営組織論の基礎 佐久間信夫、坪生順一編、 第13章組織変革論、第14章組織学習論執筆
西川 耕平
学文社 2011年 （ ISBN:9784762015755 ）
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OD（組織開発)の歴史的整理と展望
西川耕平（ 担当： 単著）
経営学史学会年報 第16号 2009年11月
137-149
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組織論のポジティブアプローチ
西川耕平（ 担当： 単著）
甲南経営研究 2008年11月
（大学・研究所等紀要、２００8） ４9巻 第２号 59－108
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組織行動と組織開発におけるポジティブアプローチ
西川耕平（ 担当： 単著）
甲南経営研究 2007年11月
（大学・研究所等紀要、２００７） ４８巻 第１・２号 １２５－１６９
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組織開発と国際化
西川耕平（ 担当： 単著）
甲南経営研究 2007年11月
（大学・研究所等紀要、２００７） ４７巻 第３号 １１５－１５６
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変革の抵抗 －組織デザイン ・ 組織開発アプローチ－
西川耕平（ 担当： 単著）
甲南経営研究 2006年11月
（大学・研究所等紀要、２００６） ４７巻 第２号 ２９－６９
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組織の衰退マネジメントと回生マネジメント
西川耕平（ 担当： 単著）
甲南経営研究 2005年11月
（大学・研究所等紀要、２００５） ４５巻 第４号 ７３－１０５
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変革の抵抗 －心理学的・組織論的アプローチ－
西川耕平（ 担当： 単著）
甲南経営研究 2005年11月
（大学・研究所等紀要、２００５） ４６巻 第２号 ４７－８２
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赤字企業の特徴とその変遷
西川耕平（ 担当： 単著）
帝塚山経済・経営論集 2001年11月
（大学・研究所等紀要、 2001 ） 11, 23-39
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日本的経営の本流 松下幸之助の発想と戦略 査読あり
松下社会科学振興財団日本的経営研究会編 西川耕平（ 担当： 共著 , 範囲: 第６章 組織編成―松下電器の事業部制 第１０章 経理制度―松下経営と経理システム）
PHP研究所 1997年2月 （ ISBN:4569555020 ）