論文 - 奥野 明子
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「育休からの復職者の仕事配分と人事評価―育休を取得した男女の比較―」
奥野明子・奥井めぐみ・大内章子
甲南大学経営学会『甲南経営研究』 65 ( 1・2 ) 31 - 56 2024年10月
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山本紗矢香・園尾京子・児玉知香・福田美甫・大澤祐子・奥野明子
『心の危機と臨床の知』 25 21 - 52 2024年3月
出版者・発行元：甲南大学人間科学研究所
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「時間制約のある従業員の人事制度と人事評価-アンケート調査と先進事例研究より-」
大内章子・奥野明子
『ビジネス＆アカウンティング レビュー』 ( 30 ) 97 - 115 2022年12月
出版者・発行元：関西学院大学経営戦略研究会
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「産休・育休からの復職者の人事評価の法学的側面と経営学的側面」
奥野明子
『甲南大学経営学部開設60周年記念論集 新時代の経営学』 41 - 63 2022年3月
共著
担当区分：筆頭著者 出版者・発行元：千倉書房
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「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響」
奥野明子 大内章子 奥井めぐみ
甲南経営研究 62 ( 3・4 ) 71 - 92 2022年2月
担当区分：筆頭著者
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「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響」
奥野明子, 大内章子, 奥井めぐみ
日本労務学会全国大会研究報告集 2021年7月
共著
担当区分：筆頭著者 出版者・発行元：日本労務学会
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「創業625年の老舗企業・鉛市の事業継承」
奥野 明子
甲南大学総合研究所叢書 ( 139 ) 25 - 36 2020年2月
単著
担当区分：筆頭著者 出版者・発行元：甲南大学総合研究所
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「産休・育休からの復職者の仕事配分と人事評価」
奥野 明子, 大内 章子
甲南経営研究 60 ( 1・2 ) 87 - 115 2019年10月
共著
担当区分：筆頭著者
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「産休・育休からの復職者の人事評価に関する研究～復職者の人事評価の法学的側面と経営学的側面～」
奥野明子，大内章子
日本労務学会全国大会研究報告集 49 163 - 170 2019年6月
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「産休・育休からの復職者の人事評価制度に関する2つの問題 (統一論題 変化する産業構造と働き方)」
奥野明子, 大内章子
日本労務学会全国大会研究報告集 48 219 - 226 2018年
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「ヤクルトレディの働き方と人事管理」
奥野明子
甲南経営研究 57 ( 3 ) 105 - 131 2016年12月
単著
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「ヤクルトグループの理念とヤクルトレディ」
奥野明子
『甲南大学総合研究所叢書』 ( 127 ) 15 - 47 2016年3月
単著
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奥野 明子
帝塚山経済・経営論集 17 177 - 188 2007年3月
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奥野 明子
帝塚山経済・経営論集 16 121 - 132 2006年3月
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奥野 明子
日本労務学会誌 7 ( 2 ) 57 - 61 2005年10月
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「座談会 東アジア学国際学術シンポジウムを振り返って (特集 今夏のシンポジウムを振り返って)」
華 立, 玄 善允, 奥野 明子
大阪経済法科大学アジアフォーラム ( 24 ) 3 - 9 2002年12月