書籍等出版物 - 奥野 明子
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『日本の人事部 LEADERS 2025』
奥野明子他（ 担当： 分担執筆 , 範囲: 「フレキシビリティ・スティグマを排除しよう」）
日本の人事部「HRカンファレンス」 2025年4月
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『新版 人材開発辞典』
編者：二神恭一・藁谷友紀・奥林康司（ 担当： 分担執筆 , 範囲: 寛大化傾向(p.107) 人事考課者訓練(p.475) 人事考課の公開制度(p.333) 人事考課の評価基準(p.330) 人事考課の評価項目(p.331) 人物比較法(p.337) 点数法(p.431)）
東洋経済新報社 2024年10月 （ ISBN:4492962107 ）
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日置弘一郎, 奥野明子, 寺本佳苗, 中尾悠利子, 李超, 粟野智子（ 担当： 単著 , 範囲: 「企業組織における利他的行動──産休・育休からの復職者が働きやすい職場」第1章,41-75頁）
ミネルヴァ書房 2021年10月 （ ISBN:9784623092291 ）
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『企業経営のエスノグラフィ』
八巻惠子編（ 担当： 共著 , 範囲: 第Ⅱ部第6章雇用と自営の狭間にある働き方-ヤクルトレディの働き方からみえるもの）
東方出版 2020年3月 （ ISBN:978-4-86249-383-5 ）
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Cultural Translation of Management Philosophy in Asian Companies 国際共著
奥野 明子（ 範囲: Chapter6 "The Philosophy of the Yakult Group and Its Propagator, the Yakult Lady"）
Springer 2020年1月 （ ISBN:978-981-15-0240-8 ）
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『テキスト経営人類学』
中牧弘允、日置弘一郎、竹内惠行（ 担当： 共著 , 範囲: 第12章「会社の中の男と女」）
東方出版 2019年7月 （ ISBN:978-4-86249-366-8 ）
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「社会貢献と経営理念－柳韓洋行（韓国）の理念生成・継承－」『アジア企業の経営理念』
奥野明子、李仁子（ 担当： 共著）
文眞堂 2013年3月 （ ISBN:9784830947858 ）
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『アジア企業の経営理念―生成・伝播・継承のダイナミズム―』
三井泉、佐藤悌二郎、渡邉祐介、藤本昌代、小杉正孝、出口竜也、岩井洋、奥野明子、李仁子、河口充勇、王向華、住原則也（ 範囲: 第六章 社会貢献と経営理念）
文眞堂 2013年3月 （ ISBN:978-4-8309-4785-8 ）
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「人事制度の変化と目標管理」『環境変化と企業変革 その理論と実践』
亀田速穂、髙橋敏朗、下崎千代子（ 担当： 共著）
白桃書房 2009年11月 （ ISBN:978-4-561-26519-1 ）
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『環境変化と企業変革；その理論と実践』
亀田速穂、髙橋敏朗、下崎千代子（ 範囲: 第６章 人事制度の変化と目標管理）
白桃書房 2009年11月 （ ISBN:978-4-561-26519-1 ）
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「テレワークと仕事のモビリティ」『コラボレーション組織の経営学』
奥野明子（ 担当： 単著）
中央経済社 2008年8月 （ ISBN:978-4-502-66110-5 ）
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「非明示的な理念の浸透と継承－株式会社再春館製薬所」『経営理念』
奥野明子（ 担当： 単著）
PHP研究所 2008年6月 （ ISBN:978-4-569-69948-6 ）
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『経営理念; 継承と伝播の経営人類学的研究』
住原則也、三井泉、渡邊祐介、経営理念継承研究会（ 範囲: 第四章 非明示的な理念の浸透と継承－株式会社再春館製薬所）
PHP研究所 2008年6月 （ ISBN:978-4-569-69948-6 ）
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『経営理念; 継承と伝播の経営人類学的研究』
住原則也、三井泉、渡邊祐介、経営理念継承研究会（ 担当： 共著）
PHP研究所 2008年6月 （ ISBN:978-4-569-69948-6 ）
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『目標管理のコンティンジェンシー・アプローチ』
奥野明子（ 担当： 単著）
白桃書房 2004年2月 （ ISBN:4-561-26399-3 ）