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Position |
Professor |
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Research Field |
Human Resource Management, Career Development，Career Awareness |
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External Link |
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Graduating School 【 display / non-display 】
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Kobe University Faculty of Management Graduated
- 2003.3
Graduate School 【 display / non-display 】
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Kobe University Graduate School, Division of Administration Doctor's Course Completed
- 2009.3
Campus Career 【 display / non-display 】
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KONAN UNIVERSITY Faculty of Business Administration Professor
2018.4
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KONAN UNIVERSITY Faculty of Business Administration Associate Professor
2016.4 - 2018.3
External Career 【 display / non-display 】
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Ludwig-Maximilians-Universität München Gastprofessorin
2012.4 - 2013.3
Country：Germany
Papers 【 display / non-display 】
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Note:An Exploratory Study of Career Image and Awareness of Freshman University Students
Ryoko SAKURADA
Konan Business Review 第63 ( 第3・4 ) 189 - 214 2023.2
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「日本におけるテレワークの現状と課題」
櫻田 涼子
甲南大学経営学会編『新時代の経営学』千倉書房所収 99 - 128 2022.3
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「介護が生じさせる仕事と家庭のコンフリクトの実情 ―介護構造を捉える枠組み構築にむけて―」
櫻田涼子
『甲南経営研究』 58 ( 3 ) 33 - 50 2017.12
Single Work
Authorship：Lead author
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「自然災害によるワーク・キャリアの再体制化とイナクトメント―東日本大震災被災地事業所従業員のケースをもとに―」 Reviewed
上野山達哉,櫻田涼子
『商学論集』 84 ( 3 ) 37 - 52 2016.3
Joint Work
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"Japanese Dual Promotion System Reconsidered : In terms of a Career Plateau and the Economics of Japan" Reviewed
Ryoko SAKURADA
第83 ( 第4 ) 35 - 51 2015.3
Books and Other Publications 【 display / non-display 】
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開本浩矢編著『組織行動論（ベーシック+）』
櫻田涼子（ Role： Joint author , 第5章「キャリア・マネジメント」）
中央経済社 2019
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山本 寛編著『働く人のキャリアの停滞 ―伸び悩みから飛躍へのステップ―』所収
櫻田涼子（ Role： Joint author , 「組織フラット化との関係にみる新たなキャリア・プラトー現象の考え方」(第6章)）
創成社 2016.5
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上林憲雄編著『人的資源管理（ベーシック+）』
櫻田涼子（ Role： Joint author , 第10章「人材育成」）
中央経済社 2016
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開本浩矢編著『入門 組織行動論（第二版）』
櫻田涼子（ Role： Joint author , 第5章「キャリア・マネジメント」）
中央経済社 2014
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奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著『入門 人的資源管理（第2版）』
櫻田涼子（ Role： Joint author , 第6章「キャリア開発」）
中央経済社 2010
Academic Awards Received 【 display / non-display 】
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Young Researcher Prize
2011.6 Japan Society of Human Resource Management
Ryoko Sakurada